本报讯（通讯员 马思标）12月15日下午，公司人力资源部在办公楼一楼会议室组织举行《MBTI性格类型分析》培训，共有20余位部门负责人参加了培训，培训由公司总经理助理、总经办主任李洋授课。
李洋老师以课前提问与学员们探讨观点的方式引入课题，使学员们明白性格没有好坏之分的道理，进而引出四个维度八个选项（外倾、内倾，感觉、直觉，思维、情感，判断、理解），鼓励学员们在每个维度上对自身的实际情况进行定位。学员们以自我思索和小组讨论相结合的方式，对四个维度有了愈加深刻的理解。辨认绘画作品中的元素、写活动策划案、情景模拟表演等分组互动环节也让学员们进一步认识到性格互补在团队合作中的重要性。培训过程中，学员们热情高涨，积极配合李洋老师的授课，认真学习有关MBTI性格测试的相关知识，大胆表达自己的想法。本次培训是第一期，接下来将适时开展数期，旨在为学员们提供正确看待并深入了解自己性格的方法，指导学员们在今后的学习与工作中通过适当调整自己解决问题的方式方法，对与不同性格的人沟通交流更有方法，从而综合提升自己的管理和领导能力。
MBTI性格测试是一个理论模型，在荣格理论的基础上发展出动力来源、信息收集、决策凭借和生活方式四个不同的性格维度。通过逐一自我测试分析，从而认识到自我的性格偏向。
